במקום העבודה שלי אפשר לעבוד בימי שישי כשצריך 5 שעות והם אני מאמין לשלם 125% על כל 5 השעות האם זה הפיצוי הנכון או שצריך להיות 150% משעה מסוימת? הראה פרסום ברד-איטהראה מקור