כל הדרכים בהן עובדים לא אמינים עלולים לפגוע בארגון

אי אמינות בעבודה אינה תכונה בודדת אלא דפוס. היא יכולה לבוא לידי ביטוי ביושרה רעועה, בעמידה חלקית בהתחייבויות, או במקצועיות שאינה עקבית. כשדפוסים כאלה מצטברים, ארגונים משלמים ביוקר: זמן…